lauerz: (Default)
[personal profile] lauerz
Хорошая статья, чтобы понять, что здесь происходит.

About a dozen of the 260 nursing assistants who were recently laid off gathered outside of the Westchester County Office Building in White Plains Thursday.

Not only was Arnita Carter laid off from her job of 31 years with less than 10 days notice—she also had to train the new person who took her job. She is now left wondering how she will provide for her family. 

“I don’t have a job, I don’t have any benefits,” said Carter, a Mount Vernon resident who was a senior nursing assistant. “I gave half of my life to Westchester Medical Center and I can’t understand what happened to us.” 

Carter, along with a dozen or so other former nursing assistants, who were among the estimated 260 laid off by Westchester Medical Center as of July 2, rallied outside the Westchester County Office Building in White Plains Thursday to protest the dismissals.


They say that they were let go so that a private company, Medical Staffing Network (MSN), could hire new nurses aides for half the pay—which the former employees say will result in dangerously low quality care at the medical facility.

According to its website, MSN is based in Florida and offers nurse staffing positions via per diem, local contract or travel assignments. The former nursing assistants say that MSN was hired by the hospital about two months ago. 

“We get this letter saying we're not qualified enough [for their current positions], but yet still we had to train those people who they [MSN] sent in, “said White Plains resident Pauline Everett, who worked as a nursing assistant for 24 years. “After we finished training them, [the hospital] gave us a letter firing us.”

Дальше - http://tarrytown.patch.com/articles/westchester-medical-center-nurses-aides-protest-layoffs#comments



Date: 2012-07-23 07:47 am (UTC)
From: [identity profile] zibot.livejournal.com
political BS (not a "bachelor of science"!)

trust the newspapers about facts but don't trust their explanations.

Date: 2012-07-23 12:33 pm (UTC)
From: [identity profile] rempel.livejournal.com
Отчасти это, возможно, рыночная компенсация - медсестер много, зарплаты большие. Найдется немало медсестер, готовых работать за полцены, лишь бы работать. Уволенные тетеньки тоже могут записаться в MSN и работать за полцены и без страховки. Профессия перестает быть доходной и престижной. Потом окажется, что уровень медсестер никуда не годится, и, возможно, произойдет расслоение - те, кому необходим большой опыт (операционные сестры?) будут получать больше, а те, кто меряет давление в приемной, так и будут работать через MSN за копейки.

Это скорее плохо, потому что вряд ли сделает медицину дешевле, т.е. пациент увидит только ухудшение качества.

Date: 2012-07-23 10:15 pm (UTC)
From: [identity profile] lauerz.livejournal.com
Ты смотришь просто в корень. Я заодно (во всяком случае для штата НЙ) могу переписать этот твой текст подставляя учителей вместо медсестер, и всё будет опять правда. Говорят, штат НЙ уволил 10% учителей из public schools за последние 4 года. Потому как кризис. Нам в школу мешками носят резюме.
*
Кроме того, я слышала похожую историю про IBM - человек работал 20 лет ingeneering tech, его уволили, и наняли обратно в то же самое место контрактором, без страховки и других бенефитов.
*
И всё это ужасно и одновременно понятно - кризис и всё такое. Но вот говорят у директора Westchester Medical Center зарплата 1.3 миллиона долларов. И она как раз увеличивается, всё время. А санитарки, проработавшие в этом месте 30 лет будут теперь работать за 26 тысяч в год. Не за чертой бедности, но близко к тому.

Date: 2012-07-24 01:04 pm (UTC)
From: [identity profile] rempel.livejournal.com
ну да, так оно и происходит.
Есть желающие работать за 26 тыс - значит, будет такая зарплата.
Учителей тоже перепроизводство, потому что относительно недавно профессия стала доходной и стабильной, и туда все рванули. Или биологи - знаешь какая зарплата у начинающего профессора? Знаешь. Не говоря уже о постдоках или лаборантах.
Там, где нет перепроизводства, зарплаты получше. Скажем, civil engineering.
А директор частного медцентра - сам себе голова, что хочет, то и делает. Его работа - искать деньги для медцентра, как снаружи (у государства и доноров), так и внутри (снижая зарплаты санитаркам).
Как-то урегулируется со временем. Хотя я согласна, что оказаться под колесом этой машины очень обидно и неприятно.

Date: 2012-07-23 10:18 pm (UTC)
From: [identity profile] lauerz.livejournal.com
jeff meyer
10:46 pm on Thursday, July 5, 2012
"LoHud.com reported in April that the 20 hospital administrators received pay increases to their total compensation for 2010, including one employee whose pay went up 18 percent—while at the same time laying off 130 workers and announcing an $18 million budget cut. Israel, who makes $1.3 million annually, was among those who received a raise". This statement says it all. It amazes me how many bloggers complain about unions and working class citizens yet they turn a blind eye to corporate greed. If I had my way I would terminate Mr. Israel and give the nurses aides a well deserved raise. Nurses and nurses assistants are the front lines of health care. They are needed. Mr Israel and Mr. Burke, the CEO of Con ED, are perfect examples of why strong unions are a necessity. I mean old school unions. Jeff Meyer Tuckahoe, NY
http://tarrytown.patch.com/articles/westchester-medical-center-nurses-aides-protest-layoffs#comments_list

Date: 2012-07-24 01:08 pm (UTC)
From: [identity profile] rempel.livejournal.com
казалось бы - и куда он эти 1.3 миллиона девает??
По-моему, единственный разумный способ - на благотворительность.
Кстати, на ун-т теперь просит у спонсоров деньги на именные зарплаты профессуре (медицинской в основном), а не на новые здания. Довольно успешно.

Profile

lauerz: (Default)
lauerz

February 2026

S M T W T F S
1234567
89 1011121314
15161718192021
22232425262728

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Feb. 12th, 2026 09:33 pm
Powered by Dreamwidth Studios